Referent 2/2024

Przed terminem składania dokumentów

2/2024

Powiatowe Centrum Oświatowe w Mogilnie

Kadry i płace

Powiatowe Centrum Oświatowe w Mogilnie

Referent

1/1

1

14-03-2024

28-03-2024

Papierowo

Sekretariat Powiatowego Centrum Oświatowego, ul. Ogrodowa 10, 88-300 Mogilno pokój nr 3 lub przesłać drogą pocztową, w zaklejonych kopertach z dopiskiem: „Dotyczy naboru nr 2/2024 na stanowisko Referenta w Powiatowym Centrum Oświatowym w Mogilnie”.

a) wykształcenie wyższe, b) kierunek ekonomia, finanse, administracja, prawo, organizacja przedsiębiorstw, prawo podatkowe, rachunkowość lub zbliżony, c) staż pracy minimum 5 lat, d) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, e) obywatelstwo polskie, f) brak prawomocnego skazania wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, g) posiadanie nieposzlakowanej opinii.

a) praca w administracji samorządowej lub rządowej, b) mile widziane doświadczenie zawodowe w kadrach ze szczególnym naciskiem na płace, c) znajomość przepisów niezbędnych do wykonywania zadań, w szczególności z zakresu: - ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych, - ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości, - ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy, - ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych, - ustawy z dnia 05 czerwca 1998r. o samorządzie powiatowym, - rozporządzenia z dnia 09 stycznia 2018 r. w sprawie sprawozdawczości budżetowej, - ustawa z dnia 29 czerwca 1995 r. o statystyce publicznej, d) doświadczenie w obsłudze komputera i pakietu Office, e) znajomość obsługi programów finansowych - Vulcan Płace, f) umiejętność współpracy, g) dobra organizacja pracy, h) sumienność, rzetelność, i) komunikatywność, j) odpowiedzialność.

1. realizacja polityki kadrowej PCO m.in. przygotowywanie umów, świadectw pracy, sporządzanie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu, przygotowywanie dokumentacji emerytalno-rentowej, sporządzanie wniosków o wypłatę odpraw i nagród jubileuszowych, sporządzanie zaświadczeń o wynagrodzeniu emerytów jednostek obsługiwanych i PCO 2. obsługa programu Płatnik dla jednostek obsługiwanych i PCO, m.in. zgłaszanie do ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych, wyrejestrowanie z ubezpieczeń 3. prowadzenie akt osobowych pracowników PCO 4. zaopatrzenie rzeczowe pracowników PCO w środki BHP - naliczanie, prowadzenie kartotek 5. prowadzenie rejestrów: badania lekarskie, wypadki przy pracy, choroby zawodowe 6. przygotowywanie skierowań na badania lekarskie, szkolenia BHP pracowników PCO 7. prowadzenie ewidencji zwolnień lekarskich, obsługa platformy PUE ZUS, informowanie dyrektora PCO o nieobecności pracowników 8. sporządzanie i ewidencja delegacji służbowych 9. sporządzanie sprawozdań GUS z zakresu danych kadrowych i płacowych pracowników jednostek obsługiwanych i PCO 10. sporządzanie zestawień danych niezbędnych do wprowadzenia do systemu SIO 11. prowadzenie kart wynagrodzeń pracowników obsługiwanych placówek i PCO oraz ich bieżąca aktualizacja 12. naliczanie wynagrodzeń i wynagrodzeń za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw dla nauczycieli obsługiwanych jednostek 13. sporządzanie list płac dla pracowników obsługiwanych jednostek oraz PCO, nanoszenie wszelkiego rodzaju potrąceń i dodatków na podstawie decyzji i wykazów 14. bieżące kontrolowanie prawidłowości naliczonych wynagrodzeń 15. naliczanie i rozliczanie zwolnień lekarskich, zasiłków macierzyńskich i innych 16. dokonywanie pełnych rozliczeń ZUS, sporządzanie deklaracji ZUS 17. sporządzanie korekt deklaracji ZUS 18. sporządzanie zaświadczeń wymaganych przez ZUS dla jednostek obsługiwanych i PCO 19. naliczanie i rozliczanie podatku od wynagrodzeń i współpraca w tym zakresie z US 20. współudział z pracownikami ds. kadr w przygotowaniu dokumentów dla pracowników przechodzących na emeryturę lub rentę 21. sporządzanie deklaracji PIT 22. sporządzanie niezbędnych danych, zestawień potrzebnych do planowania budżetów wynagrodzeń osobowych jednostek obsługiwanych i pracowników PCO 23. sporządzanie deklaracji PFRON 24. obsługa systemu PPK dla pracowników jednostek obsługiwanych i PCO 25. rozliczenie średniego wynagrodzenia nauczycieli do sprawozdania o średniorocznym wynagrodzeniu nauczycieli 26. sporządzanie, kompletowanie oraz odpowiednie przechowywanie dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy, ustalaniem wynagrodzenia za prace i innymi świadczeniami przysługującym pracownikom 27. przygotowywanie przelewów bankowych z zakresu wydatków osobowych 28. przestrzeganie dyscypliny budżetowej 29. bieżące monitorowanie zmian w obowiązujących przepisach w zakresie wykonywanych czynności 30. przestrzeganie przepisów powszechnie obowiązujących oraz przepisów wewnętrznych określonych w jednostce 31. podejmowanie działań i prowadzenie spraw związanych z realizacja zadań statutowych PCO w celu zapewnienia właściwej i terminowej realizacji powierzonych obowiązków 32. wykonywanie pracy sumiennie i starannie, przestrzeganie dyscypliny pracy oraz stosowanie się do poleceń przełożonych 33. udzielanie interesantom pełnych i rzetelnych informacji oraz wyjaśnień w ich indywidualnych sprawach 34. zastępowanie w przypadku nieobecności pozostałych pracowników 35. wykonywanie zadań zleconych przez Dyrektora Centrum i głównego księgowego

brak

-

-